人間関係や人生相談、初めての一人暮らしや正社員としての不安、さらには家族に関する相談まで、しっかりとしたライフケアサポートを提供します。社員が自分らしく成長できる環境を全力でサポートします。

社員が心身共に健康で働き続けられるよう、メディカルサポートを実施しています。 病気やケガなどの不安を軽減し、安心して業務に専念できる環境を提供することは、社員のパフォーマンス向上にも繋がると認識しております。一人暮らしの方でも安心して生活できるよう、近隣の病院紹介やケガなどで動けない場合の付き添いサポートを実施しております。また、定期的に健康診断を実施し、従業員の健康状態を把握することで、早期発見・早期対応を目指しています。

当社では、社員の新しい生活をサポートする「新生活応援制度」を導入しています。 一人暮らし、家族持​​ち問わず、社宅の入居費用は会社が負担します。さらに、社宅を希望された場合、入社時の引越しにかかる費用も一部会社がサポートします。入社時の負担を軽減し、安心して業務に集中できる環境を提供しています。

両親とご飯を食べるときなど、家族のために使うお金を、ヨコタが一部負担する制度です。「人と人のつながり」を大切にするヨコタ独自の社内制度として、活用する社員が増えています。

「この制度を使えば、100％恋人ができる！」…と断言できるものではないのですが、ヨコタには独身の方を応援するために『恋活手当』という福利厚生があります。
「仕事も頑張りたいけど、恋人もつくりたい！」というあなた。ぜひこの福利厚生も活用してみてください。